Maryland — Medicaid Coverage Retention
Aplica Última actualización 2026-06-03 · confianza: high
Maryland está sujeto a la implementación federal de los requisitos de trabajo/participación comunitaria de Medicaid a partir del 1 de enero de 2027, salvo modificación por futura guía federal o estatal.
Ninguna identificada
No se identificó RFP pública para comunicaciones/divulgación sobre requisitos de trabajo hasta el 2026-06-03.
Portal de contratación: eMaryland Marketplace Advantage (eMMA, emma.maryland.gov) is the statewide eProcurement portal; the Maryland Health Benefit Exchange posts its own solicitations at marylandhbe.com/solicitations, and MDH lists business opportunities via health.maryland.gov/ocmp. SAM.gov for any federal-pass-through pieces. · Financiamiento de implementación: Financiamiento estatal para la implementación (no un RFP de comunicaciones dedicado): El gobernador Wes Moore asignó ~$13M en fondos generales para la implementación administrativa de HR1/OBBBA para reducir la pérdida innecesaria de cobertura; MDH asignó ~$2M para 25 nuevos puestos para manejar el nuevo trabajo de elegibilidad/requisitos de trabajo/redeterminación. WYPR (abril de 2026) informa que los cambios federales en Medicaid/SNAP costarán a MD ~$71M durante el FY26-27. Por separado, MD está desplegando ~$168M en fondos de transformación de salud rural de OBBBA (programa distinto). No se ha publicado ningún ítem específico del estado vinculado a la adquisición de comunicaciones para miembros sobre requisitos de trabajo.
Detalle más reciente
A partir del 2026-06-03, Maryland se encuentra en una fase temprana de preparación administrativa, no en adquisición activa, para el requisito de compromiso comunitario (trabajo) de H.R.1/OBBBA, que debe implementarse a más tardar el 1 de enero de 2027 (la enmienda del plan estatal debe presentarse en marzo de 2027); CMS emitió su regla final interina (CMS-2454-IFC) el 1 de junio de 2026, y la divulgación obligatoria a los miembros debe ocurrir antes del 31 de agosto de 2026. MDH, la Comisión de Atención Médica de Maryland (MHCC) y el Departamento de Servicios Humanos están coordinando para prevenir la pérdida de cobertura impulsada por papeleo entre los ~300,000 adultos afectados (edades de 19 a 64 años), y MDH informó que está apresurándose a establecer acuerdos y Solicitudes de Aplicaciones para obligar fondos antes de finales de octubre de 2026. Hasta la fecha, el financiamiento es administrativo (~$13M de fondos generales estatales + ~$2M para personal de MDH) en lugar de una solicitud publicada de comunicaciones/publicidad o sistema de elegibilidad. No se encontró RFP/RFI/IFB para comunicaciones de miembros sobre requisitos de trabajo, divulgación o implementación del sistema de elegibilidad de compromiso comunitario en eMMA, MDH o la página de solicitudes de Maryland HBE; Maryland aún no está listado entre los estados de implementación temprana en el rastreador 1115 de KFF.
Categorías de exención clave a vigilar
- 80 horas/mes de trabajo, formación, educación o servicio comunitario — o ingresos mensuales que califiquen.
- Afecta a muchos adultos de la expansión de Medicaid (19–64); los estados sin expansión por lo general no tienen ese grupo.
- Aplicación federal: 1 de enero de 2027 (los estados implementan; algunos antes).
- Nuevo: los adultos de la expansión se redeterminan cada 6 meses (no anualmente).
- Exenciones comúnmente definidas: embarazo/posparto; médicamente frágil; cuidador principal; discapacidad; tratamiento por SUD; ciertos estudiantes; tribu (AIAN); dificultad a corto plazo. Las definiciones exactas las fijan la regla de CMS y cada estado.
Exenciones por dificultad a corto plazo a rastrear
Exenciones por dificultad a corto plazo — adopción pendiente de guía estatal.
Riesgo de comunicación con los miembros
Detalle de riesgo pendiente.
Qué deben hacer ahora las MCO y los socios estatales
- Segmentar a los miembros afectados
- Identificar exenciones probables
- Enviar avisos multilingües en lenguaje claro
- Implementar recordatorios SMS/correo/IVR
- Medir los resultados de retención
¿Opera en Maryland?
La ventana de avisos a los miembros está abierta y cierra el 31 de agosto de 2026. Realice una evaluación de retención de cobertura mientras aún hay tiempo para actuar — creamos difusión conforme con CMS, en lenguaje claro y multilingüe para mantener inscritos a los miembros elegibles de Maryland.
Solicitar una evaluación de retenciónPreguntas frecuentes
¿Quién está sujeto a los requisitos de trabajo de Medicaid en Maryland?
Muchos adultos de la expansión de Medicaid (19–64) que no califiquen para una exención. El alcance final lo fijan la regla de CMS y la implementación estatal.
¿Cuándo comienzan los requisitos de trabajo de Medicaid en Maryland?
La aplicación federal comienza el 1 de enero de 2027 (algunos estados pueden implementar antes). Se esperan avisos a los miembros en la ventana federal del 30 de junio al 31 de agosto de 2026.
¿Qué exenciones están disponibles?
Las categorías federales incluyen cuidador de un menor de 14 años, embarazo/posparto, discapacidad/médicamente frágil, indígena americano/nativo de Alaska, y quienes ya cumplen las reglas de trabajo de SNAP/TANF. Las exenciones por dificultad y las definiciones exactas las fijan la regla de CMS y la implementación estatal.
Fuentes
- https://www.kff.org/medicaid/medicaid-work-requirements-tracker-overview/
- https://www.healthinsurance.org/medicaid/maryland/
- https://thedailyrecord.com/2026/05/26/medicaid-eligibility-changes-obbba-maryland/
- https://health.maryland.gov/mmcp/healthchoice/Pages/Home.aspx
- https://www.wypr.org/wypr-news/2026-04-06/federal-changes-to-medicaid-snap-will-cost-maryland-71-million-over-the-next-two-years
- https://emma.maryland.gov/page.aspx/en/rfp/request_browse_public
- https://www.marylandhbe.com/solicitations/
- https://www.cms.gov/newsroom/fact-sheets/medicaid-community-engagement-requirement-certain-individuals-interim-final-rule-comment-period-cms
Esta página rastrea información pública de implementación y se actualiza a medida que Maryland publica su guía. Las reglas estatales están evolucionando. No es asesoría legal ni de elegibilidad.